江西省木林森光电科技有限公司

2019校园招聘计划

岗位：储备干部

培养模式

木林森具有完整﹑系统﹑科学的教育训练系统，并成立了“木林森学院”，开设管理知识与技能﹑技术与产业动态培训等，增强员工管理及工作技能。依据个人能力素质和组织发展需要，规划职业生涯，定向培养发展：

1) 融入培训：学习企业文化，了解公司规章制度，学习产品知识，养成职业化心态和职业化行为方式，了解公司业务体系及运作模式；

2) 轮岗实习：生产轮岗学习，熟悉生产工艺流程，熟悉车间管理；

3) 定岗增强：了解部门业务，掌握业务知识技能；增强职业素养，强化职场通用技能；

4) 定向培养：依据个人能力素质和组织发展需要，定向培养推动其快速成长，成为公司的骨干力量。

薪资福利

1、 试用期月薪：本科月收入4.5-6K；专科月收入4.5-5.5K；转正工资视所定岗位而定；

2、 休假： 法定节假日、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3、 五险：失业、医疗、婚育、养老、工伤保险；

4、 节假日福利：中秋、端午节、春节发放实物福利和员工生日福利；

5、 工作餐与宿舍：公司提供食宿，宿舍有四人间、双人间、单间，均配有独立卫生间，

热水、空调等设施；

6、 业余活动：公司配有篮球场、健身房等业余活动场所，举办各类文体团队活动。