招聘目标
（一）工作地点：深圳地区及各公司（深圳、广州、惠州、上海、成都、北京、武汉、长沙等）
1、储备干部30名：硕士研究生10名；本科生20名；（培养方向包括人事、物业项目管理、市场拓展、招商、品质等）
对物业行业感兴趣，愿意在物业行业长期发展；形象良好，有清晰的职业规划，语言表达及沟通 能力良好，对管理学有一定的认识；能根据公司发展需要，接受外派；
储备干部→主管→经理→部门/项目/分子公司负责人（总经理）→集团高层
2、机电人员40名：大专及以上机电一体化、应用电子、楼宇智能化、工程类等相关专业
要求有电工操作证；吃苦耐劳，意愿从事机电设备维护管理工作。
机电实习生→机电管理员→机电主管/机电工程师→工程技术 →总工程师→集团高层
3、物业事务管理 30名：大专及以上学历 ；
形象气质佳、有服务意识，沟通协调写作能力好；对物业行业感兴趣，愿意在物业行业长期发展。
事务管理实习生→事务管理员→事务主管→项目负责人/分子公司负责人→集团高层
（二）工作岗位及福利待遇
储备干部：硕士研究生 4500-6000元/月
本科 4000-5000元/月
机电人员：3500-4500元/月
物业管理员：3000-4000元/月
实习期补贴：2500-3000元/月
其它福利：
Ø 法定假期 、带薪年假、探亲假（限深圳）；
Ø 工作餐补、提供宿舍购买五险一金；
Ø 量身定做工衣；
Ø 员工旅游、定期 体检、业余文娱活动/外出旅游/聚餐/联欢等；
Ø 年终奖、员工奖、中干奖、突出贡献奖、服务之星奖等众多 个人奖项
人才培养机制
（1）系统的入职培训，卓有成效的“导师制”，实行“传、帮、带”帮助新员工成长；
（2）清晰的员工职业发展通道，使企业全体员工具有明确的目标方向和职业规划，与企业共同发展；
（3）完善的针对性的培训体系，提供全面的内训及外训机会，针对性的技术交流和对外考察；
（4）学历进修机会。