主要经营领域：电子产品，互联网，电子商务。
现因公司发展需要招聘以下人员：
一．管理培训生
招聘要求： 不限男女，对管理工作感兴趣，有上进心与事业心，喜欢与人打交道
薪资待遇：：4000➕提成+奖金，综合4000到6000，包吃包住，报销车票，试用期45天，周末双休，国假照放。春节假期25天。一年2次旅游机会，4次晋升机会。
晋升规划：新员工（45天）--管理培训生3个月）---副经理（6个月）---预备经理（1年）---部门经理
二．招聘岗位：储备干部 ， 招聘部门：财务部，物流部，售后技术部
招聘要求：有学会计，财务，机械，电子类，电气类，物流 等优先录用
薪资待遇：3500+提成➕奖金，综合4000-6000，包吃包住，报销车票，试用期45天，周末双休，国假照放。春节假期25天。一年2次旅游机会，4次晋升机会。
晋升规划：新员工（45天）--储备干部（3个月）---副经理（6个月）---预备经理（1年）---部门经理
三．商务助理
主要职责：产品线上运营操作，电商业务，协助部门经理处理相关事宜。
薪资待遇：3000➕提成+奖金，综合3000-5000，包吃包住，报销车票，试用期45天，周末双休，国假照放。春节假期25天。一年2次旅游机会，4次晋升机会。
晋升规划：新员工（45天）--商务助理（3个月）---副经理（6个月）---预备经理（1年）---部门经理
三．销售助理 招聘部门：销售部 不限
主要职责：前期负责公司产品销售，后期负责管理销售人员。薪资待遇：4000+提成+奖金，综合4000到6000，包吃包住，报销车票，试用期45天，周末双休，国假照放。春节假期25天。一年2次旅游机会，4次晋升机会。
晋升规划：新员工（45天）--销售助理（3个月）---副经理（6个月）---业务经理（1年）---销售部经理--大区销售总监
四、 人事助理 招聘部门：人事部
招聘要求：喜欢演讲，适应出差。主要职责：负责校园招聘工作，负责人力资源六大模块
薪资待遇：2000+提成+奖金，综合3000元以上，包住，管吃晚餐。报销车票，试用期45天，工作时间：招聘季根据人事部工作日程安排时间，非招聘季做五休二，国假照放。春节假期25天。一年2次旅游机会，4次晋升机会。
晋升规划：新员工（45天）--人事助理（3个月）---人事副经理（6个月）---预备经理（1年）---人事经理
福利待遇：
1、包吃包住，五险一金，周末双休
2、试用期间，公司为员工购买人身保险， 试用期后，五险一金。
3、每年提供公益旅游机会2次，每年4次晋升机会