招聘岗位：
营销储备干部 （15人）
1、 岗位要求：
1) 全日制统招大专及以上学历 ；
2) 外向积极，擅长与人沟通，有较强的学习能力及协调能力；
3) 有学生会、社团管理或营销相关社会实践经验者优先；
4) 有较强的职业规划，以就业为目的，管理为职业发展方向者优先。
2、 岗位职责：
1) 负责公司房源开发与积累，与业主建立良好的业务协作关系；
2) 负责发掘客户需求，为客户提供质优的看房体验和置业咨询服务；
3) 促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
3、 薪资福利：
1) 助理经纪人A0：底薪5000
2) 转正经纪人：低提成为40%，月均收入7000-12000；
3) 提供转正机会+五险一金+节日福利；
4) 培训+户外拓展培训+合理晋升机制；
5) 内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
6) 员工享有“人民大会堂”国宴，每年 旅游；
7) 老员工享有周年庆定制礼物。
营销管培生（15人）
1、岗位要求：
1）诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神；
2）能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪；
3）善于沟通，有较强的语言表达能力；
4）有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸
2、岗位职责：
1）熟练掌握区域楼盘详细情况；
2）通过网络、电话等方式发掘客户需求；
3）为客户提供质优的看房体验和置业咨询服务；
4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
5）促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作；
6）打造个人的 品牌。
3、薪资福利：
1）试用期：无责任底薪3000元+绩效2000元/月;
2）转正后：底薪+提成40%-85%，收入无上限；
3）五险一金+人民大会堂吃国宴+ 旅游等；
4）互联网支撑的O2O大平台任你发挥；
5）一对一辅导体系+ 拓展培训帮你成长；
6）完善透明的晋升机制帮你筑梦，完成职场飞跃；
7）链家＋设计感十足的办公环境等你来体验。
专属新人培养方案（新人训+经理带教+职业发展全面规划）
入职1-3月，片区介绍、资源的获取与利用、需求挖掘，目标提成8K/月
入职4-6月，合同签署、风险控制、政策分析，目标提成12K/月
入职6-12月，独立签单、团队搭建与管理，目标提成20K/月
还有阶段性培训、定期交流会 ！
双向晋升渠道
经纪人：助理经纪人—经纪人
职业经理人：店经理—商圈经理—大区总监—城市副总—城市总经理
工作时间及地点
工作地点深圳520家门店任选+弹性工作时间，高薪离家近的工作，每月休息四天，还有带薪年假（诗和远方全部都要）