招聘岗位：
序号 | 岗位 | 学历要求 | 需求人数 | ||
1 | 储备部门主管、工程师 | 大专/高职 | 40 | ||
2 | 储备班组长、技术员、文员 | 大专/高职 | 80 | ||
工作地点 | 上海、武汉、厦门（实习期满自主申请选择工作地点） | ||||
五、培养目标及职业发展通道：
组长/领班 现场主管 部门主管 部门经理 总监
新员工 多能工 技术员 助理工程师 总工程师
六、薪资、福利政策：
项目 | 内容 | 明细 |
综合工资 | 41００－５5００元/月 | 月综合工资包括：基本工资＋餐贴＋岗位补贴＋绩效奖金＋夜班津贴＋加班费； |
绩效奖金 | 月、年度绩效 | 月度绩效：0 元—800 元（依据每月绩效评定结果核发）， 年度绩效：依据年度绩效评定结果核发； |
员工生活 | 住宿 | 四人间宿舍，配有：空调、wifi、热水器、洗衣机等； |
餐饮服务 | 建有大型餐厅，提供套餐，炒菜，小吃等丰富多样的饮食； | |
配套设施 | 医务室、ATM、网吧、自选超市、室内电影院、电子阅览室等； | |
康乐活动 | 设有乒乓球、羽毛球、篮球、足球、健身房等各种活动场地； | |
员工福利 | 带薪假期 | 带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假等； |
过节补贴 | 中秋、端午、春节均发放过节补贴； | |
双重保险 | 按当地法律法规购买社会保险，并 购买意外伤害保险； | |
员工发展 | 团队拓展 | 每年两次团队拓展活动（外出旅游或聚餐）； |
培训增强 | 完善的培训体系，畅通的晋升通道（班组长、技术员）； | |
学历教育 | 对于中专/高中升大专，专升本，本升硕提供在职学历 机会； | |
岗位晋升 | 公司定期举行内部竞聘（入职满3个月即可参加），为员工提供便捷的晋升通道，让每一位员工享有均等的晋升、发展机会 |