各项目部需求以下人才：
岗位 | 人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
管工 | 20人 | 正确操作管道施工用的设备和工机具，懂管道施工图纸，按图纸和规范要求将管道及附件安装就位，实现介质输送的功能。 | 电设备维修、机械制造与自动化、数控、模具、化工设备维修、材料工程等工科学生 （年满17岁半以上） |
钳工 | 20人 | 负责重型吊车的现场组装、安装和试验工作，动设备（泵，风机，压缩机，柴油发电机）的安装和试验工作，静设备（储罐，容器，过滤器）的安装工作， 40吨以下小吊车的现场安装和试验工作。 | 电设备维修、机械制造与自动化、数控、模具、化工设备维修、材料工程等工科学生 （年满17岁半以上） |
铆工 | 25人 | 负责重型吊车的现场组装、安装和试验工作，动设备（泵，风机，压缩机，柴油发电机）的安装和试验工作，静设备（储罐，容器，过滤器）的安装工作， 40吨以下小吊车的现场安装和试验工作。 | 电设备维修、机械制造与自动化、数控、模具、化工设备维修、材料工程等工科学生 （年满17岁半以上） |
电工 | 20人 | 从事建筑工程内的电气安装及维修等人员；工作范围包括中低压电气设备安装及调试、电气设备维护等。施工内容包括：电气设备安装、电缆敷设及端接、钢件预制及安装、弱电设备安装、照明装置安装、接地装置安装、电气设备检查试验、电气设备送配电调试等。 | 机电一体化、电气自动化、液压与电气技术、机电设备维修、电子设备维修等电气类相关（年满18周岁） |
焊工 | 20人 | 负责设备、管道、支吊架、储罐、钢结构、风管的焊接工作。 | 焊接加工 （持IC卡焊工特种作业证） |
测量工 | 15人 | 利用全站仪及水准仪，进行施工现场控制网测量、标高及坐标放样测量、沉降观测等工作。 | 测量相关 （年满18周岁） |
安全员 | 10人 | 负责现场文明施工管理；负责技术管理和生产检查，检查施工现场生产、文明施工及消防工具配备情况，对隐患提出整改措施，监督有关人员实施；完成部门分解的任务以及上级安排的其他工作任务 | 工程、环境工程等技术类 （年满18周岁） |
1、薪资待遇：
l 新入职综合收入包括：协议工资2700元/月+加班工资+餐补+过节费+高温补贴等,综合收入约3300元/月左右；
l 入职满一年后，每年参加公司技能工人八级技能鉴定考试，视技能水平进行岗位调整，收入包括岗位绩效（技能、计件工资）+加班工资+餐补+过节费+高温补贴+现场施工补贴等；
l 1年后综合收入约4000元以上/月，2年后综合收入5000元以上/月，实行计件工资的项目按劳分配、上不封顶，其中达到核级焊工年综合收入不低于10万元。
2、其他福利待遇
l 保险按照广东省深圳市社保局规定缴纳，统一购买社保及商业保险；
l 公司提供统一住宿 4-6人一间，配空调、热水器、洗衣机、饮水机、衣柜、宽带等生活设施；
l 提供更为通畅的职务上升空间及广阔的职业生涯发展空间。
l 公司提供年度健康体检和24小时意外伤害保险；；
l 公司发放法定节假日过节费，法定高温施工补贴；
l 公司提供上下班班车，定期发放劳动保护用品（工作服、安全帽、劳保鞋等）；
l 公司组织丰富的业务文化活动，取得名次会有相应奖励；
l 资质资格奖励（如建造师等）、工程节点奖（按项目施工周期）、通讯补贴（按岗位级别）、交通补贴（按岗位级别）；
l 公司工会节假日福利（饮料、水果、食品等）及生日、结婚、生育温情祝福等。
A、休假
按照 统一规定执行：双休日、带薪年假5天、探亲假（按照公司规定，每年探父母假20天，探配偶假30天，另加上路途假4天，来回路费公司报销）、法定节假日。
B、工作时间：八小时，五天制。
C、加班工资
严格按照劳动法规定发放加班工资，周一至周五加班按正常上班工资1.5倍发放加班工资，周六周日加班按正常上班工资2倍发放加班工资，法定节假日加班按正常上班工资3倍发放加班工资.
D、工作环境
统一为车间作业，不存在室外作业。公司 提供员工宿舍（4-6人间，饮水机、空调、网络插口、有线电视插口），澡堂，各种活动中心等 。
E、路费
学生到项目部报到的车费，项目部六个月内按照火车硬座标准给予报销，请保管好车票。
3、职业发展
4、新员工培训
n 公司为每位新员工提供的入职培训，包括企业文化培训、质量教育、公司规章制度及员工行为规范等，以帮助新员工尽快适应公司工作环境，认同企业文化；
n 公司会帮助每一位毕业生寻找一名知识精湛、工作经验丰富的资历员工作为见习期学习成长的导师，由导师一对一带着你一起参加知识学习，尽快熟悉岗位工作。
5、工作地点：
大连红沿河、江苏连云港、福建福清、广东惠州分公司、广西防城港。
（具体项目地点后续可以根据意愿协调安排）