招聘需求 一
岗位：智能设备助理工程师
岗位 | 需求人数 | 学历 | 专业 | 培养方向 |
智能设备助理工程师 | 20 | 大专/本科 | 机械工学类专业（机电一体化、机械制造及自动化、电气自动化、机器人、汽车类）
| 设备维护改造工厂布局技术岗 |
大专/本科 | 设备维护改造工厂布局管理岗 | |||
10 | 大专/本科 | 设备维护管理/自动化开发技术管理岗 | ||
总计 | 30 | 学习成绩良好，吃苦耐劳，勤奋好学（掌握CAD、PRO/E或Solid Works等二维三维设计软件、持电工证优先） | ||
1、要求：大专或本科以上学历，专业基础较好，能吃苦耐劳，服从公司安排与调配，积极上进、肯学习，有机械有深厚的兴趣，愿意在智能机械行业长期发展、想学得一技之长均可，有电工证优先。
2、管理模式及实习待遇：
（1）、所有学生均按公司现行实习生管理方式统一管理，所有实习生均由第三方协助监管并签订协议；
（2）、大专及以上学历，月薪制，培训期内综合津贴3100-3300元/月（含200元全勤奖），办理入职手续第二天开始计算工资，扣除保险费用后，工资为3000-3200元/月。转正后月综合收入不低于5000元/月。
（3）、轮休方式4天/月，作息时间按车间需求执行。
3、福利体系：
（1）食宿安排：公司提供食宿，不收取费用；住宿环境良好，配置空调、热水器、独立卫生间。
（2）良好的行业发展前景,丰富的培训机会和广阔的晋升平台,不拘一格的选人和用人制度。
（3）公司设有婚假、产假、工龄满一年享带薪年假、年终奖励、工龄奖、结婚礼金、老员工学历增强补贴、完善的培训体系、广阔的岗位晋升体制、组织员工旅游、员工年度体检、出差补助。
（4）、保险：入职后购买工伤、意外保险；转正后购买五险一金。
4、培养机制：
（1）、培训地点：集团总部设备部。
（2）、工作地点：集团总厂及各分厂，须服从总部的调配与安排。
（3）、培养目标：设备工程师。
（4）、经面试、初试合格后，接受实习，公司将提供富完善的系统培训机会；
（5）、培养方式：理论+实操相结合，公司对采取老带新、师徒制的培养方式。
（6）、培养内容：全程参与新 智能设备的安装、调试、维修、编程、维护、检测等；
5、发展方向：
（1）、技术方向：储备工程师（助理工程师）-初级工程师（A\B\C级）-中级工程师（A\B\C级）- 工程师（A\B\C级）；
（2）、管理方向：储备工程师（助理工程师）- 经理助理 - 经理 -总监助理 - 总监；
三、招聘岗位二、
岗位：新能源汽车售后服务（售后技术、售后管理）
1、 招聘对象：年满18周岁，大专、本科学历，男，身高1.7米以上（净高不低于168cm），汽车专业、新能源汽车专业、新能源专业、光伏发电、机电优先，身体健康，形象较好、善于沟通、能吃苦耐劳、执行力较强，思绪活跃、工作认真负责，能接受长期各地驻点。
2、工作职责：
售后技术；
（1）、对新能源汽车车辆维护，对车辆运行数据进行记录；
（2）、上级安排的抢修问题及时处理；
（3）、对站点内异常车辆的处理（新能源电源的检测、安装、调试、更换主机、模块的更换等）；
（4）、车辆信息数据收集（包括车辆号、电源编号及相关信息）；
售后服务；
（1）：所在区域内的售后服务质量；
（2）、以客户满意为中心，时刻维护公司形象；
（3）、良好的窗口形象，加强与客户的沟通；
（4）、受理客户投诉，跟踪服务今后信息，做好客户回访工作并及时向站点负责人反馈。
3、待遇：
（1）、所有学生均按公司现行实习生管理方式统一管理，所有实习生均由第三方协助监管并签订协议；
（2）、大专及以上学历，月薪制，培训期内综合津贴3200-3400元/月（办理报到手续第二天开始计算工资），每月扣除保险费用后，工资为3100-3300元。转正后月综合收入不低于5000元/月。
（3）、轮休方式，每月带薪休息为2天/月，弹性工作、按需出勤，工作性质较为灵活自由，实际出勤按当时所在地实际情况调配。
（4） 、食宿：厂外提供住宿，无额外生活补助，厂内提供包吃包住，不提供生活补助。
（5） 、入职后购买工伤、意外险；转正后购买养老保险及公积金。
招聘说明：
（1）、报到时间：2017年 月底 月初到岗；
（2）、招聘人数：约30人；
（3）、招聘方式：
（4）、招聘程序：到校招聘—初选合格后到企业报到－签订入职协议（合同）—参加人事、行政岗前培训—参加部门专业培训（理论+实战）—接受企业综合考核—考核合格者转正签订劳动合同—获得公司加薪、晋升机会。
（5）、部门培养分为两个部份：厂区培与厂外实践培训，整个前期基础培训时间构为1个月左右，具体由用工部门按实际执行。培训通过，优先获得分配机会。分配到现场后，均有老技术员、师傅一对一辅导上岗出勤。
四、转正要求：
（1）、入职满6个月后，领取毕业证原件的次月、通过考核后可转正；
五、入职资料及体检；
1、体检明细：
（1）、学校提供体检表（三甲医院、公立医院）
（2）、体检内容：血常规、肝功能、胸透（可以在正规三甲医院的急诊科检查）；
2、入职 资料：
（1）、本人身份证原件（正式、二代）；
（2）、毕业证（学历证明须明确正式毕业时间）；
（3）、成绩单；
（4）、体检表；
（5）、红底一寸照（6张）；
（6）、身份证复印件（7张）；
（7）、笔、本子。