招聘岗位：车险客户经理
工作职责：
1、由公司提供客户资源及系统支持，面对 特定地区客户进行以汽车保险为主的保险产品电话销售；
2、接受电话中心现场主管的管理与辅导 。
任职资格：
1，专业不限（条件可放宽）；
2、普通话发音标准，表达沟通能力强，善于交流；
3、熟悉电脑操作，每分钟打字28字以上；
薪资及福利介绍：
1、所有在职员工均缴纳 正规社会保险；
2、享受双休、朝九晚六点半+法定节假日+带薪年假；
3、多种竞赛奖励+带薪境内外旅游；
4、舒适的办公环境+持续的培训 +畅通的晋升渠道；
5、实习生提供住宿，享受班车接送；
6、薪酬待遇；
职级 | 考核标准（月实收标准保费） | 综合底薪 | 业绩提成 | 年终奖 | 区域及团队激励 | 其他福利 |
客户经理六级 | 18万及以上 | 5700 | 提成=标准保费*提奖系数 | 每月提成的10%之和作为年终奖发放 | 各区域/团队内部的定期奖励，包括：奖品、现金、旅游等，以及公司奖励给各团队的激励活动费用. | 定期旅游活动、运动会；员工预借工资、助学基金；缴纳上海社保；享受法定节假日、带薪年假. |
客户经理五级 | 14 | 4800 | ||||
客户经理四级 | 11 | 3900 | ||||
客户经理三级 | 8 | 3300 | ||||
客户经理二级 | 5 | 2600 | ||||
客户经理 | 3 | 2100 | ||||
见习客户经理 | 2 | 2000+500（新秀奖） |
7、晋升渠道
1、销售方向：每个月对KPI及业绩进行考核，考核近三个月的指标，达到相应级别要求即可晋升，从客户经理一级到七级
2、销售管理方向：客户经理二级以上人员具备申请潜团资格，潜团经培训、考试、面试后即可升任为团队经理，现场经理。
3、其他后勤方向：公司发展阶段需大量后线管理人才：人事、质检、审核、行政、财务等，达到要求，参加面试录用即可转岗