岗位要求
学历 中专以上学历
年龄 16—25 周岁，须持有本人第二代身份证
身高 满足现场作业和设备作业要求，参考值：男≥160CM，女≥150CM
视力 双眼裸眼视力均在 0.6 及以上 ，无色盲/弱视/斜视等影响岗位需求的因素
薪酬和福利
项目 | 薪酬及福利待遇 | 备注 | ||||||
3400—5000 元/月，包括：基本工资 1550 元＋餐费补贴 500 | 月综合工资试用期 3400-4500 | |||||||
综合工资 | 元＋岗位补贴（50-600 元）＋绩效奖金（0-800 元）＋夜班 | 元/月，试用期后 3600-5000 元 | ||||||
津贴（约 130 元）＋加班费（1200 元左右） | /月 | |||||||
岗位补贴：50 元—600 元（依据岗位与技能等级核发）； | ||||||||
福利津贴 | 夜班补贴：约 130 元/月（依据实际夜班数量核发）； | |||||||
电测类岗位额外补贴 100 元/月 | ||||||||
绩效奖金 | 月度绩效：0 元—800 元（依据每月绩效评定结果核发）； | |||||||
年度绩效：依据年度绩效评定结果核发 | ||||||||
提供住宿（6 人/间），每间宿舍均配有空调、热水器、 | 宿舍内的水、电、气费用，人 | |||||||
标准公寓 | 独立卫生间、独立阳台，每栋楼有洗衣房、电视房、开水 | |||||||
均分摊；宿舍管理费 20 元/月 | ||||||||
房、专职宿管 | ||||||||
完善的教育培训体系，畅通的晋升通道（班组长、技术员 | ||||||||
培训晋升 | 内部竞聘机会多 | |||||||
等） | ||||||||
社会保险 | 按当地法律法规，购买社会保险，并购买意外伤害险 | |||||||
餐补预支 | 入职当月未请假旷工的一线员工可申请将当月餐补预充值 | 分两次充入卡内（入职后 7 天， | ||||||
入饭卡 | 15 天） | |||||||
福利设施 | 室内羽毛球场、乒乓球室、健身房、篮球场、网球场等 | 室外健身场 | ||||||
员工活动 | 公司提供半年的活动费用，部门不定期组织员工活动； | 生日会、员工交流会、年会等； | ||||||
公司进行年度健康体检 | 并有各类社团及活动 | |||||||
配套设施 | 图书室、医务室、ATM、自选超市、网吧等 | |||||||
生活班车 | 提供 | |||||||