岗位要求：
1、中专（含）以上学历；年龄：16周岁以上；男女不限。
2、专业：电子技术、机械自动化等理工科专业 。
3、踏实勤奋、吃苦耐劳、积极上进，有强烈的学习欲望、具备相应的学习能力。
4、性格外向，表达能力强，分析能力强。
5、身体健康状况符合公司要求。
工作地点：厦门
薪资待遇：
1、人身意外保险（商业险）
2、体检：公司每年组织员工体检一次；
3、薪资结构：
1.试用轮岗阶段：基本工资（1600元/月）+夜班津贴12元/晚+餐补420元+加班工资（13.79元/小时）+岗位工资（0-800）。综合薪资：3555-3905元/月。
2.转正阶段：基本工资（1600元/月）+绩效工资（0-900）+夜班津贴12元/晚+加班工资（13.79元/小时）+岗位工资（0-800）。综合薪资：3655~5255元/月
四、福利政策
项目 | 内容 | 明细 |
员工生活 | 住宿 | 四-六人间空调宿舍，配有空调、网线、浴室、太阳能热水器、洗手间和阳台，住宿，仅需要承担水电费及物业管理费， |
餐饮服务 | 餐补420元，建有大型餐厅，提供套餐、炒菜、小吃等丰富多样的饮食； | |
班车 | 设有多辆班车，往返于市区、公司； | |
康乐活动 | 设有乒乓球、羽毛球、篮球、网球、足球、网吧、阅览室、健身房等各种活动场地。 | |
员工福利 | 带薪假期 | 带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假等； |
过节福利 | 中秋、端午、春节均发放过节福利； | |
保险 | 为员工购买商业保险； | |
员工发展 | 团队拓展 | 每年两次团队建设活动； |
培训 | 通过现场管理人员培训、社团活动等方式全面培养员工；新人训、雏鹰计划、双百计划、 技能培训、通用知识培训、户外拓展等多种多样的培训 | |
岗位晋升 | 公司定期举行内部竞聘、实习班组长定向培养，为员工提供通畅的晋升通道，让每一位员工享有均等的晋升、发展机会。 |