为深入贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，扎实推进就业工作“一把手”工程，精准对接产业发展人才需求，拓宽2026届毕业生实习就业渠道，2026年12月10日至12日，校党委书记、督导专业张友生，校长助理、就业处处长张兵带队赴江苏、上海两地，组织开展“访企拓岗促就业”专项行动。此次行动重点走访立讯精密智能制造有限公司、上海天永智能装备股份有限公司、上海龙工机械有限公司、町洋机电中国有限公司等10家行业骨干企业，通过实地考察、座谈交流等形式，深化校企合作共识，为推动毕业生高质量就业奠定坚实基础。
在苏沪期间，张友生书记一行深入企业生产一线、研发阵地及产品展示区域，先后聚焦电子制造、智能装备、汽车零部件等重点产业领域，全面调研企业发展战略、核心技术研发进展及人才招聘标准。在上海龙工机械有限公司生产车间，企业负责人详细介绍自动化生产线运行管理情况，着重说明企业2026年计划招聘电子信息工程、智能制造类专业毕业生120余人的人才缺口；在立讯精密智能制造有限公司，双方围绕产线技术升级背景下技能型人才培养路径进行深度研讨，校企合作部产教融合负责人对我校往届毕业生“理论功底扎实、实践能力突出”的表现给予充分肯定。
本次走访以专题座谈会为重要载体，搭建校企协同育人交流平台。张友生书记在座谈中强调，学校始终坚持以产业需求为导向推进人才培养工作，此次访企拓岗既是精准对接企业需求、拓展就业岗位的务实举措，也是倾听企业建议、优化育人体系的重要契机。他系统介绍了学校专业设置、人才培养特色及2026届毕业生整体情况，并明确提出深化校企合作的具体方向：“希望以此次走访为契机，与各企业在实习实践基地建设、订单式人才培养、双师型师资队伍建设等方面建立长效合作机制，实现教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接。”
校长助理、就业处处长张兵重点围绕岗位对接细节开展工作，与各企业人力资源部门负责人就实习岗位数量、专业匹配要求、薪酬福利保障等关键信息进行逐一核实确认。针对上海天永智能装备股份有限公司提出的“智能制造复合型人才”需求，他现场表示学校将联合相关二级学院优化实习实训方案，提前开展针对性技能强化培训；在与町洋机电中国有限公司的洽谈中，双方就2026年春季专场招聘活动达成初步合作意向，并就共同开发“企业定制化实践课程”形成共识。
各受访企业对学校主动对接、精准服务的工作举措给予高度评价。协易科技精机（中国）有限公司总经理表示：“高校是企业人才供给的重要源头，此次与校方的深度对接，为企业精准引才提供了有力支撑，进一步增强了我们的发展信心。”昆山沪光汽车电器股份有限公司、上海北特科技集团股份有限公司、上海龙工机械有限公司等企业现场提交2026届毕业生岗位需求清单，共释放全职岗位420余个、实习岗位680余个，其中储备实习岗位158个，覆盖机械制造、电子信息、计算机等多个专业领域，期间学校组织相关专业学生参加企业线上招聘活动，截至目前学生与企业初步达成实习、就业意向86人，实习期间月均补贴不低于5000元。
此次苏沪访企拓岗专项行动成效显著，不仅为2026届毕业生挖掘了一批优质实习、就业资源，更精准掌握了相关产业发展趋势及人才需求导向。走访期间，我校与上海连成（集团）有限公司、上海龙工集团、立讯精密智能制造有限公司等5家企业拟签署校外实习基地合作协议，为学生搭建起从校园学习到职场实践的规范化平台。
张友生书记在专项行动总结中指出，就业工作是民生工程、民心工程，也是检验学校办学质量的重要指标。下一步，学校将以此次访企成果为基础，建立企业需求动态监测与响应机制，推动专业建设与产业发展同频共振，持续深化“书记校长访企拓岗”工作机制，以更扎实的举措、更优质的服务破解就业供需衔接难题，全力保障2026届毕业生实现更加充分、更高质量的就业。