3月10日下午，学校在仙女湖校区行政楼三楼党员活动室召开2026届毕业生实习就业工作调度会议，全面梳理当前实习就业工作进展，部署下一阶段重点任务，全力推动毕业生高质量充分就业。校长助理、就业处处长张兵出席会议并讲话，各二级学院院长、书记，就业指导中心、产学合作工作处全体工作人员及全体毕业班辅导员参加会议。
会议紧扣2026届毕业生实习推进、就业核查、困难群体帮扶三大核心任务，进行了全面部署，明确工作方向、细化责任分工。
在实习进展推进上，会议指出，目前2026届毕业生已陆续奔赴各实习岗位，整体实习秩序平稳、进展顺利。针对部分学生未落实实习单位、实习岗位与专业匹配度不高、职场心理适应能力不足等突出问题，会议明确要求，各二级学院要建立毕业生实习动态管理台账，加密指导老师与实习 学生、实习单位的沟通频次，全程跟踪实习过程，确保实习管理“不断线、不缺位”，做到学生实习底数清、岗位情况明、问题处置快。
在困难群体帮扶上，会议强调，脱贫家庭、低保家庭等重点群体毕业生就业工作是就业工作的重中之重，必须严格落实“重点关注、重点指导、重点推荐、重点服务”四重原则。要求全体毕业班辅导员聚焦重点群体，逐一摸排学生就业状况，重点督促其完成就业去向登记，精准掌握未就业学生的就业意向、求职需求和现实困难，为开展针对性、精准化帮扶筑牢基础。
在岗位精准推荐上，会议决定，联合就业指导中心正式启动“困难群体岗位精准推荐专项行动”。依托前期举办的60余场各类招聘会，整合1452家用人单位提供的优质岗位资源，为重点群体毕业生建立“一人一档”，实施“一生一策”精准岗位匹配，切实提升岗位推荐的针对性和实效性。同时，会议明确要求严格规范毕业生签约流程，加强就业数据核查，坚决杜绝虚假就业、违规签约等行为，确保就业数据真实、准确、规范。
在工作机制保障上，会议明确要进一步完善“学校—学院—班级”三级联动就业工作机制，加强各部门、各学院协同配合，充分整合校企合作资源，积极拓宽实习转就业通道，推动实习与就业无缝衔接，为毕业生搭建更多优质就业平台。
张兵在讲话中强调，全体参会人员要提高政治站位，强化责任担当，以高度的责任感和使命感，做实做细各项就业服务工作，聚焦重点、攻克难点，全力保障重点群体毕业生高质量充分就业，推动学校2026届毕业生就业工作再上新台阶。
此次调度会议的召开，标志着学校2026届毕业生实习就业工作正式进入全面攻坚阶段，为后续各项工作的有序推进明确了路径、压实了责任，为全力实现毕业生充分就业、高质量就业奠定了坚实基础。