为深入落实立德树人根本任务，深化家校协同育人机制，打通毕业生就业服务“最后一公里”，凝聚学校、家庭、企业三方育人合力，助力2026届毕业生明确职业方向、提升就业竞争力，近日，智能制造学院召开2026届毕业生家校协同育人会议。学院领导、辅导员、2026届毕业生家长代表线下参会，同时邀请东莞市铭亿乐精密科技有限公司和德兴市三杰汽车销售服务有限公司两家行业标杆企业代表线上出席，共话育人初心，共商就业大计，共促学子成长。

会议开始，学院党支部书记苏小永代表学院致辞，向百忙之中参会的家长代表表示热烈欢迎，向长期关心支持学院人才培养和毕业生就业工作的企业代表致以诚挚感谢。他详细介绍了学院2026届毕业生整体情况、专业培养特色、就业工作推进举措，重点通报了当前毕业生就业进展、行业就业趋势及学院在就业帮扶、技能提升、校企合作等方面的工作成效，强调智能制造产业作为培育新质生产力的重要载体，人才需求持续旺盛，学院始终将“立德树人”与“就业育人”深度融合，希望通过此次会议，搭建家校企沟通桥梁，凝聚三方合力，为毕业生高质量就业保驾护航。

企业代表结合行业发展与企业用人需求，依次分享交流，为家校协同育人及毕业生就业提供精准指导。汇川技术股份有限公司人力资源总监围绕工业自动化领域人才需求特点，介绍了企业与学院在产教融合、实训基地共建、定向培养等方面的合作成果，强调企业重视毕业生专业技能与职业素养的双重提升，期待与学院、家庭携手，引导毕业生深耕专业、锤炼本领，适配高端制造岗位需求，同时承诺将为学院毕业生提供更多实习就业岗位与成长平台，助力学子实现职业价值。

东莞市铭亿乐精密科技有限公司招聘负责人结合行业产业链的优势，解读了当前智能制造行业对高技能人才的核心要求，分享了企业应届生培养体系与薪资发展路径，针对毕业生求职过程中常见的技能短板、心态调整等问题，给出了务实建议，鼓励毕业生立足专业特色，主动参与实践锻炼，树立“技能立身、稳步成长”的职业理念，同时表示将持续深化与学院的合作，助力人才培养与就业衔接。

德兴市三杰汽车销售服务有限公司负责人介绍了企业在市场的布局与发展，解读了企业对智能制造专业毕业生的岗位需求的，重点强调了创新能力、协作能力对毕业生长远发展的重要性，希望家长加强对孩子的职业引导，配合学校做好就业规划，鼓励毕业生把握行业机遇，勇于投身制造强国建设。

家长代表们踊跃发言，纷纷表达了对学院人才培养工作的认可与感谢，分享了子女成长过程中的困惑与期望，围绕毕业生职业规划、就业选择、心态调整等问题与学院领导、企业代表深入交流。大家一致表示，将积极配合学院各项工作，主动关注行业动态，引导子女树立正确的就业观、择业观，理性规划未来，全力支持子女顺利就业、成长成才。

学院辅导员代表结合毕业班管理工作实际，向家长介绍了毕业生日常管理、就业指导、考研帮扶等具体举措，针对家长关心的简历优化、面试技巧、求职安全等问题进行详细解答，建议家长加强与子女的沟通交流，关注孩子的心理状态，与学校形成育人合力，共同帮助毕业生缓解求职焦虑，提升求职竞争力。

会议最后，党支部书记苏小永总结讲话。他强调，家校企协同育人是推动毕业生高质量就业、培育高素质智能制造人才的重要途径，学院将以此次会议为契机，进一步完善家校沟通机制，深化校企合作内涵，持续优化就业帮扶举措，精准对接企业需求，优化人才培养模式，切实将家校企三方合力转化为育人实效。同时，他寄语2026届毕业生，要坚定专业信心，练就过硬本领，保持积极乐观的求职心态，在智能制造行业的广阔舞台上找准定位、实现价值，不负学校、家庭与企业的期望。

此次家校协同育人会议，搭建了学校、家庭、企业三方沟通的坚实桥梁，进一步凝聚了育人共识、明确了育人方向，为学院后续优化人才培养、推进毕业生就业工作提供了有力支撑。下一步，智能制造学院将持续深化家校企协同育人机制，常态化开展沟通交流、就业指导、岗位推送等活动，用心用情做好毕业生就业帮扶服务，全力推动2026届毕业生更高质量、更充分就业，为智能制造产业发展输送更多高素质技术技能人才。