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教学管理考核细则

更新时间:2021-06-11  

教学管理考核细则

1、上课迟到、早退或中途随便离开教室的,发现一次扣除当事人课时一节;迟到5分钟以内(含5分钟)一次,扣除课时一节。迟到10分钟以上视为旷课,扣除课时二节;上课使用通讯工具的,发现一次扣除课时一节;随意调课发现一次扣除课时一节。

2、病、事假应履行请假手续,并按课表扣除课时。未履行请假手续,按旷课扣除双倍课时数。教职工的婚假、产假、计划生育手术假、直系亲属丧假等假期按有关规定执行。

3、未经教务处同意,私自停课、调课或擅自改上自习一次,扣除课时二节。

4、凡任课教师按课表进教室后,但教室内没有一个学生的课不计课时。

5、不备课,无教案进教室上课,发现一次扣除课时二节。

6、每学期在期中、期末抽查科任教师的作业布置与批改。每科每学期书面作业至少5-8次全批全改。发现缺少一次扣除课时二节。

7、各类考试监考迟到、离岗或做与监考无关的事,发现一次扣扣除课时二节。

8、教学不认真,违反教学常规,学生反应强烈者,发现一次扣除课时二节。学生测评不满意率过20%的扣除课时一节。过40%的任教者扣除课时二节。在随堂听课中被认定为差课的扣除课时二节。

9、认真组织教学,严格课堂管理,维护正常的课堂教学秩序。凡课堂教学秩序混乱的,如有学生上课睡觉、看课外书报、玩手机等非正常学习行为教师不作为, 发现一次扣除课时二节。

10、系领导与教学干事在考勤考核查处中如出现袒护、隐瞒、疏漏等问题,扣除当事人课时十节,并上报院领导。

11、一学期内无上述被扣除课时事件且出满勤的老师,期末奖励每人500元。



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